News – ENG2025-08-27T15:38:35+03:00

BUSINESSWOMAN.GR – HATZI FILAX GROUP: “PEOPLE IN MARKET IN ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ

H HATZI FILAX GROUP, εταιρεία Reskilling και Upskilling, στα πλαίσια του θεσμού «People In Market In Κέντρο Ανάπτυξης Στελεχών»  σε συνεργασία με την Διοίκηση της Μarket In, ολοκλήρωσε μία ημερίδα Εξέλιξης Περιφερειακών Διευθυντών με [...]

INEWSGR.COM – HATZI FILAX GROUP: Η Hatzi Filax Group για τη Veluda Water Filters

Η Hatzi Filax Group, Training|Consulting, διοργάνωσε για τη διοίκηση και τους εργαζομένους της εταιρείας Veluda Water Filters, το σεμινάριο «CX H Εμπειρία του Πελάτη-Sales Accelerator», το οποίο διεξήχθη το Σάββατο 17 και [...]

HRPRO.GR – HATZI FILAX GROUP: Veluda Water Filters: Συνεργασία με την Hatzi Filax Group. Aφορά εκπαιδευτικό πρόγραμμα στο Customer Experience

Η  Hatzi Filax Group, Training|Consulting, διοργάνωσε για την διοίκηση, τα στελέχη και τους εργαζομένους της εταιρείας Veluda Water Filters, σεμινάριο με τίτλο «CX H Εμπειρία του Πελάτη-Sales Accelerator», στις [...]

MARKETINGWEEK.GR – HATZI FILAX GROUP: Η Hatzi Filax Group για τη Veluda Water Filters. Εκπαίδευση στο customer experience

Η Hatzi Filax Group, Training|Consulting, διοργάνωσε για τη διοίκηση και τους εργαζομένους της εταιρείας Veluda Water Filters, το σεμινάριο «CX H Εμπειρία του Πελάτη-Sales Accelerator», το οποίο διεξήχθη το [...]

BUSINESSWOMAN.GR – HATZI FILAX GROUP: HATZI FILAX GROUP: “PEOPLE IN MARKET IN ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ”

H HATZI FILAX GROUP εταιρεία Reskilling και Upskilling, σε συνεργασία με την  Διοίκηση της Μarket In, δημιούργησε το «People In Market In Κέντρο Ανάπτυξης  Στελεχών», έναν θεσμό με σκοπό την ανάπτυξη, κατάρτιση και επιμόρφωση των [...]

THETOTALBUSINESS.COM – HATZI FILAX GROUP: HATZI FILAX GROUP: “People in Market In Κέντρο Ανάπτυξης Στελεχών”

H HATZI FILAX GROUP εταιρεία Reskilling και Upskilling, σε συνεργασία με την Διοίκηση της Μarket In, δημιούργησε το «People In Market In Κέντρο Ανάπτυξης Στελεχών», έναν θεσμό με σκοπό [...]

Contact Us

Go to Top