Ο Όμιλος Σφακιανάκη, σε συνεργασία με τη Hatzi Filax Group, υλοποίησε το εξειδικευμένο πρόγραμμα Leadership Mastery, σχεδιασμένο ειδικά για τα Διευθυντικά στελέχη και Managers του οργανισμού.
Πρόκειται για ένα σύγχρονο και ιδιαίτερα απαιτητικό πρόγραμμα ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων, συνολικής διάρκειας 18 ωρών, με στόχο την περαιτέρω ενδυνάμωση των ανθρώπων που έχουν την ευθύνη διοίκησης ομάδων στις αντιπροσωπείες του Ομίλου.
Το Leadership Mastery βασίστηκε σε μια έντονα διαδραστική εκπαιδευτική εμπειρία, συνδυάζοντας σύγχρονες μεθοδολογίες εκπαίδευσης, πρακτικές ασκήσεις, tests και αξιολογήσεις δεξιοτήτων. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ηγεσία στη σύγχρονη εποχή, στην αποτελεσματική διοίκηση ανθρώπων, στην επικοινωνία, στη λήψη αποφάσεων και στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενισχύει την απόδοση, τη συνεργασία και τη δέσμευση των ομάδων.
Πέρα όμως από την ανάπτυξη επιμέρους δεξιοτήτων, βασικός στόχος του προγράμματος ήταν η περαιτέρω ενίσχυση μιας κοινής ηγετικής κουλτούρας σε ολόκληρο τον οργανισμό.
Τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του προγράμματος ανέλαβαν η Χάτζη Σκευοφύλακα και η Σοφία Σκευοφύλακα, ως εισηγήτριες και facilitators του Leadership Mastery.
Όπως ανέφερε η κα Χάτζη Σκευοφύλακα, CEO & Founder Hatzi Filax Group:
«Είναι μεγάλη χαρά και τιμή για εμάς να συνεργαζόμαστε με αξιόλογα στελέχη της αγοράς, τα οποία, σε μια εποχή όπου η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει με πρωτοφανή ταχύτητα τον τρόπο που εργαζόμαστε και διοικούμε, επιλέγουν να επενδύσουν ουσιαστικά στην εξέλιξή τους. Γιατί όσο περισσότερο εξελίσσεται η τεχνολογία, τόσο μεγαλύτερη αξία αποκτά η ανθρώπινη ηγεσία.»
Από την πλευρά του Ομίλου Σφακιανάκη, η κα Ζέτα Ζιόβα, Chief Administrative Officer, ανέφερε:
«Στον Όμιλο Σφακιανάκη επενδύουμε στους ανθρώπους μας και στην εξέλιξή τους, μέσα από στοχευμένα προγράμματα ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων. Ενδυναμώνουμε τόσο τα νέα όσο και τα έμπειρα στελέχη, καλλιεργώντας μια κοινή κουλτούρα ηγεσίας σε όλο τον Όμιλο.»
Η συνεργασία αυτή επιβεβαιώνει τη σημασία της διαρκούς επένδυσης στους ανθρώπους και στους leaders που καλούνται να διαμορφώσουν το εργασιακό περιβάλλον και την κουλτούρα των επιχειρήσεων της επόμενης ημέρας.
ΠΗΓΗ: WORKFORCE