Οι 4 Πυλώνες HR Consulting
1. Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργανωτική Δομή
HR Structure
Θέτουμε τις βάσεις πάνω στις οποίες μπορεί να αναπτυχθεί μια επιχείρηση με βιώσιμο και κλιμακούμενο τρόπο.
Περιλαμβάνει:
- Σχεδιασμό Οργανογράμματος
- Περιγραφές Θέσεων Εργασίας & Role Clarity
- Μοντέλο Διακυβέρνησης (Board – CEO – Management Alignment)
- Σύστημα Βαθμίδων & Career Paths
- Workforce Planning
- Σύνταξη HR Policies
Στόχος: Δημιουργούμε οργανισμούς που λειτουργούν με σύστημα και όχι με πρόσωπα.
2. Προσέλκυση & Επιλογή Ταλέντου
(Talent Acquisition & Executive Search)
Σχεδιάζουμε και υλοποιούμε τη στρατηγική στελέχωσης που φέρνει τους σωστούς ανθρώπους, στη σωστή θέση, τη σωστή στιγμή.
Περιλαμβάνει:
- Στρατηγική Προσλήψεων
- Employer Branding
- Δομημένα Συστήματα Συνεντεύξεων
- Αξιολογήσεις & Scorecards
- Executive Search
- Onboarding 30-60-90 ημερών
Στόχος: Δεν καλύπτουμε θέσεις. Χτίζουμε απόδοση.
Χάτζη Σκευοφύλακα ( CEO & Founder Hatzi Filax Group )
Σοφία Σκευοφύλακα (CCO & Founder Hatzi Filax Group)
3. Ανάπτυξη Ηγεσίας & Συστήματα Απόδοσης
(Leadership & Performance Architecture)
Επενδύουμε στη δημιουργία στελεχών και όχι απλώς υπαλλήλων.
Περιλαμβάνει:
- Συστήματα Αξιολόγησης Απόδοσης
- KPI & OKR Design
- Leadership Academies
- Εκπαιδεύσεις Soft Skills & AI Leadership
- Κουλτούρα Feedback
- Succession Planning
Στόχος: Δημιουργούμε ηγεσία που πολλαπλασιάζει αποτελέσματα.
4. Εμπειρία Εργαζομένου & Στρατηγική Διακράτησης
(Employee Experience & Retention)
Διαμορφώνουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που ενισχύει τη δέσμευση και μειώνει το turnover.
Περιλαμβάνει:
- Χαρτογράφηση Employee Journey
- Engagement Surveys
- Στρατηγική Retention
- Exit Interviews
- Σχεδιασμό Ευέλικτων Παροχών
- Εσωτερική Επικοινωνία
Στόχος: Αυξάνουμε τη δέσμευση, μειώνουμε την αποχώρηση, ενισχύουμε την απόδοση.
Η Hatzi Filax Group αποτελεί σημείο αναφοράς στον χώρο του HR Consulting, υποστηρίζοντας οργανισμούς που θέλουν να εξελιχθούν, να αναδιοργανωθούν και να αναπτύξουν ουσιαστικά το ανθρώπινο δυναμικό τους.
Με εμπειρία από συνεργασίες με εκατοντάδες επιχειρηματίες και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, σε ένα ευρύ φάσμα κλάδων όπως το Λιανεμπόριο, η Εστίαση, η Ναυτιλία, οι Φαρμακευτικές Εταιρείες, τα Ξενοδοχεία και οι Παραγωγικές Επιχειρήσεις, η ομάδα της Hatzi Filax Group κατανοεί σε βάθος τις πραγματικές προκλήσεις κάθε οργανισμού.
Η προσέγγισή μας είναι πρακτική, ξεκάθαρη και απόλυτα προσαρμοσμένη στις μοναδικές ανάγκες κάθε επιχείρησης. Αναλύουμε τη λειτουργία, τη δομή και την κουλτούρα του οργανισμού και σχεδιάζουμε λύσεις που οδηγούν σε βιώσιμη αλλαγή, χωρίς περιττή αναστάτωση.
Στόχος μας είναι να βοηθάμε τις επιχειρήσεις να αφήνουν πίσω ξεπερασμένες δομές και πρακτικές και να προχωρούν με αυτοπεποίθηση σε σύγχρονα, αποδοτικά και ανθρωποκεντρικά μοντέλα οργάνωσης, ενισχύοντας την απόδοση, τη δέσμευση και την ανάπτυξη των ανθρώπων τους.
Η Hatzi Filax Group δεν προσφέρει απλώς συμβουλευτικές υπηρεσίες. Δημιουργεί ουσιαστικές συνεργασίες που μετατρέπουν το ανθρώπινο δυναμικό σε στρατηγικό πλεονέκτημα.
Talent & Executive Search by Hatzi Filax Group
Η Hatzi Filax Group παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες Talent & Executive Search, υποστηρίζοντας οργανισμούς στην αποτελεσματική στελέχωση θέσεων σε όλα τα επίπεδα ιεραρχίας.
Με επικεφαλής τη Χάτζη Σκευοφύλακα και τη Σοφία Σκευοφύλακα, η Hatzi Filax Group συνδυάζει πολυετή εμπειρία στο HR Consulting, τη στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και τη βαθιά κατανόηση των επιχειρησιακών αναγκών, προσφέροντας λύσεις recruitment με ουσιαστικό και μετρήσιμο αντίκτυπο.
Από entry-level και junior ρόλους, έως μεσαία στελέχη, senior management, executives και C-level θέσεις, σχεδιάζουμε και υλοποιούμε δομημένες διαδικασίες επιλογής που ευθυγραμμίζονται πλήρως με τη στρατηγική, την κουλτούρα και τους στόχους κάθε οργανισμού.
Στρατηγική προσέγγιση στο Recruitment
Η προσέγγισή μας βασίζεται στη σε βάθος κατανόηση του οργανισμού, στη σαφή αποτύπωση του ρόλου και των απαιτούμενων δεξιοτήτων, καθώς και στη στοχευμένη αναζήτηση και αξιολόγηση υποψηφίων.
Στο πλαίσιο του Integrated Recruitment & Talent Assessment, ενσωματώνουμε τεστ προσωπικότητας και συμπεριφορικής αξιολόγησης, τα οποία επιτρέπουν την εις βάθος κατανόηση του τρόπου σκέψης, εργασίας και συνεργασίας των υποψηφίων, διασφαλίζοντας υψηλό βαθμό συμβατότητας με την κουλτούρα και τις αξίες του οργανισμού.
HR structure
Talent & Executive Search
Leadership & Performance Architecture
Employee Experience & Retention
Επικοινωνήστε μαζί μας