Στο 7ο επεισόδιο του Hatzi Filax Podcast, η Χάτζη Σκευοφύλακα και η Σοφία Σκευοφύλακα φιλοξενούν τον Γεώργιο Κατωπόδη, HR Group Director στον Όμιλο Ιατρικού Αθηνών, σε μια σε βάθος συζήτηση για τις τάσεις και τις προκλήσεις που αναδιαμορφώνουν τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στη σύγχρονη εποχή.
Στο επίκεντρο της συζήτησης τίθεται η ανάγκη για τη διαρκή εξέλιξη των συστημάτων αξιολόγησης, τα οποία οφείλουν να ευθυγραμμίζονται με την εταιρική κουλτούρα και τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων. Παράλληλα, αναλύεται ο στρατηγικός ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) ως καταλύτη για τον ψηφιακό μετασχηματισμό του HR, προσφέροντας νέα εργαλεία για την ανάπτυξη και την υποστήριξη των ομάδων.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη φιλοσοφία των εταιρικών παροχών (benefits) και στον τρόπο με τον οποίο οι μικρές, καθημερινές κινήσεις αναγνώρισης μπορούν να ενισχύσουν ουσιαστικά τη δέσμευση και την ευημερία στον εργασιακό χώρο.
Οι τρεις συνομιλητές αναδεικνύουν τη σημασία της δια βίου μάθησης μέσα από τη δημιουργία εσωτερικών εταιρικών ακαδημιών, ενώ υπογραμμίζουν τη διαρκή φροντίδα για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ως θεμέλιο για τη διατήρηση των ταλέντων, προσφέροντας πολύτιμες συμβουλές για νέους μάνατζερς και επιχειρήσεις που επιδιώκουν μετασχηματισμό στην ηγεσία και στις ομάδες τους.
Το Hatzi Filax Podcast – “The Human Side of Business” ανοίγει τη συζήτηση γύρω από την ανθρώπινη πλευρά της επιχειρηματικότητας και τα ζητήματα προσωπικού που απασχολούν τις σύγχρονες επιχειρήσεις.
Με πολυετή εμπειρία στη συμβουλευτική, την εκπαίδευση και τη συνεργασία με επιχειρηματίες στην Ελλάδα και το εξωτερικό, η Χάτζη και η Σοφία Σκευοφύλακα προσεγγίζουν κάθε θέμα με πραγματικά παραδείγματα και ουσιαστικό διάλογο.
ΠΗΓΗ: BUSINESSWOMAN