Η Χάτζη Σκευοφύλακα, CEO της Hatzi Filax Group, συμμετείχε ως ομιλήτρια για 3ή συνεχόμενη χρονία στο Health Expo Athens, που φιλοξενήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, συγκεντρώνοντας επαγγελματίες Υγείας από κάθε γωνιά της Ελλάδας.
Στο πλαίσιο της θεματικής ενότητας που εστίαζε στη Διοίκηση και την Ηγεσία στον χώρο της Υγείας, παρουσίασε στοχευμένες και άμεσα εφαρμόσιμες στρατηγικές για τη διατήρηση και ενδυνάμωση των ανθρώπινων ομάδων, απαντώντας σε κρίσιμες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα Φαρμακεία και Ιατρεία.
Η ομιλία ανέδειξε τη σημασία της μείωσης των αποχωρήσεων προσωπικού, της λειτουργικής συνέπειας στην καθημερινότητα των δομών Υγείας και της οικοδόμησης εργασιακών περιβαλλόντων που συνδυάζουν σταθερότητα, απόδοση και συνεργασία. Μέσα από πραγματικά παραδείγματα, τονίστηκε πώς η ηγεσία και η οργανωσιακή κουλτούρα μπορούν να λειτουργήσουν ως καταλύτης βιωσιμότητας και ανάπτυξης.
Η έντονη συμμετοχή και το ενδιαφέρον του κοινού επιβεβαίωσαν ότι η επένδυση στον ανθρώπινο παράγοντα αποτελεί σήμερα στρατηγική προτεραιότητα για τον κλάδο της Υγείας.
Το σεμινάριο σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε από τη Hatzi Filax Group, με τη συμμετοχή στελεχών και συνεργατών της EMSA, σε ένα δυναμικό, διαδραστικό και συμμετοχικό περιβάλλον μάθησης.
Η Hatzi Filax Group, σε συνεργασία με την EMSA Media, υλοποίησε ένα ολοήμερο (8 ωρών) βιωματικό σεμινάριο με τίτλο «The Way We Work», το οποίο πραγματοποιήθηκε στα GP Studios στα Σπάτα.
Η EMSA Media αποτελεί έναν σύγχρονο digital hub, προσφέροντας εξειδικευμένες εμπορικές, τεχνικές, λειτουργικές και marketing υπηρεσίες σε ένα δίκτυο ιδιόκτητων και συνεργαζόμενων ψηφιακών μέσων.
Η EMSA δραστηριοποιείται δυναμικά στον χώρο της ψηφιακής επικοινωνίας και υποστηρίζει σημαντικά μέσα ενημέρωσης, όπως το Star Channel, τον Alpha TV
Το σεμινάριο σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε από τη Hatzi Filax Group, με τη συμμετοχή στελεχών και συνεργατών της EMSA, σε ένα δυναμικό, διαδραστικό και συμμετοχικό περιβάλλον μάθησης. Στόχος της δράσης ήταν η ενίσχυση της σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας, της συνεργασίας και της ηγεσίας μέσα στις ομάδες.
Κεντρικές εισηγήτριες του προγράμματος ήταν η Χάτζη Σκευοφύλακα, CEO της Hatzi Filax Group, και η Σοφία Σκευοφύλακα, COO & Co-Founder της εταιρείας, οι οποίες παρουσίασαν ένα σύγχρονο μοντέλο εργασίας βασισμένο στη συνεργασία, την επικοινωνία, την αυτονομία και τη συλλογική ηγεσία.
Κατά τη διάρκεια των 8 ωρών, οι συμμετέχοντες εργάστηκαν μέσα από:
- βιωματικά εργαστήρια
- διαδραστικές ασκήσεις
- ομαδικές προκλήσεις
- πρακτικά σενάρια από τον πραγματικό εργασιακό χώρο
δημιουργώντας μια κοινή εμπειρία μάθησης που ξεπέρασε το παραδοσιακό μοντέλο εκπαίδευσης.
Το «The Way We Work» δεν εστίασε μόνο στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, αλλά και στη νοοτροπία της σύγχρονης εργασίας: στο πώς οι ομάδες συνεργάζονται, πώς επικοινωνούν, πώς αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και πώς χτίζουν κουλτούρα εμπιστοσύνης και αποτελεσματικότητας.
Η δράση εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο πρωτοβουλιών της Hatzi Filax Group, που στοχεύουν στη μετάβαση των οργανισμών σε πιο ανθρώπινα, συνεργατικά και αποδοτικά μοντέλα εργασίας, μέσα από ζωντανές, βιωματικές και ουσιαστικές εκπαιδευτικές εμπειρίες.
Η Χάτζη Σκευοφύλακα (CEO & Founder, Hatzi Filax Group) δήλωσε ότι «στόχος μας ήταν να δημιουργήσουμε μια εμπειρία που να φέρνει τους ανθρώπους πιο κοντά στον τρόπο που πραγματικά εργάζονται – με συνεργασία, εμπιστοσύνη και κοινή ευθύνη. Το "The Way We Work" δεν είναι απλώς ένα σεμινάριο· είναι ένας τρόπος να ξανασκεφτούμε το πώς δουλεύουμε μαζί.»
Η Σοφία Σκευοφύλακα (COO & Co-Founder, Hatzi Filax Group) δήλωσε: «Για εμάς, η εκπαίδευση έχει αξία όταν συνδέεται άμεσα με την καθημερινή εργασιακή πραγματικότητα. Δημιουργήσαμε ένα ζωντανό, συμμετοχικό περιβάλλον όπου οι ομάδες δοκίμασαν στην πράξη νέους τρόπους συνεργασίας, επικοινωνίας και ηγεσίας, φεύγοντας με κοινή εμπειρία και πρακτικά εργαλεία εφαρμογής.»
Η Ειρήνη Πάνζαρη (COO, EMSA Media) δήλωσε: «Η επικοινωνία αποτελεί βασικό πυλώνα για τη δημιουργία ενιαίας κουλτούρας και ενός αποτελεσματικού πλαισίου συνεργασίας μέσα σε μια ομάδα. Η Hatzi Filax Group, με έναν διαδραστικό, παιγνιώδη αλλά ουσιαστικό τρόπο, συνέβαλε στη δημιουργία νέων "εγκεφαλικών συνάψεων" στα μέλη της EMSA, ενισχύοντας την κατανόηση του πώς μπορούν να επικοινωνούν πιο εποικοδομητικά, με ενσυναίσθηση και ουσιαστική ακρόαση.»
ΠΗΓΗ: ADVERTISING.GR